Pridajte sa k tímu GoodCall
GoodCall vznikol, aby prebudil celé odvetvie z letargie. Chceme implementovať nový koncept náborovej spoločnosti a tým dokázať, že existuje odlišná a moderná cesta náboru, sourcingu a dokonca i zamestnávaniu. Naše presvedčenie sa nevzťahuje iba na prácu s kandidátmi a klientmi, ale začína priamo u nás a našich zamestnancov.
Veríme v koncept zamestnanca na prvom mieste, ktorý sa odraža v našej „Happy People Policy“. Dôvera v zamestnanca je u nás vždy na prvnom mieste. Mnoho ľudí prekvapí miera voľnosti a otvorenosti, ktorá je pre prácu v GoodCalle typická. Našťastie sa jedná o ten správny druh prekvapenia. Ako keď vám niekto pripraví narodeninovú oslavu alebo vo vreckách nohavíc nájdeš dávno zabudnuté peniaze.
Sme presvedčení o tom, že práca nás musí baviť. Ak to neplatí, zaujímame sa, ako to zmeniť. Zanechávame si povahu start-upu a chystáme si ju zachovať navždy. To však neznamená, že nepracujeme tvrdo, občas nás neminú dlhé pracovné dni i týždne. Veríme však, že takýto prístup je treba v prípade, že chcete vytvoriť niečo výnimočné.
Viac názorov o práci v GoodCalle si môžeš prečítať na stránkach projektu Atmoskop.
V GoodCalle neustále hľadáme nových ľudí, ktorí veria, že dokážu naše odvetvie zmeniť. Pokiaľ si jedným z nich, ozvi sa nám.
Veríme vo voľnosť
Nečakajte žiadny dress code, striktne danú pracovnú dobu či obmedzený počet dní pre home office – všetky tieto oblasti neriešime v GoodCalle pevnými predpismi, ale radšej dobrým úsudkom každého zamestnanca.
Bavíme sa
Máme vlastnú Social Comittee, ktorá zahŕňa i jedného člena manažmentu. Jeho úlohou je vymýšľať a organizovať aktivity, vďaka ktorým nemusíme stále iba pracovať. Spoločne sme tak navštívili divadlo, mali filmový večer či hrali poker. Pre tých najúspešnejších zamestnancov navyše ponúkame masáže a iné odmeny.
Staráme sa
Čaká Ťa svadba či narodenie dieťaťa? Pre všetky tieto neopakovateľné životné udalosti od nás dostaneš dni voľna naviac. Tie sú plne nad rámec bežnej štvortýždennej dovolenky, ktorá prislúcha všetkým zamestnancom pracujúcim na hlavný pracovný pomer. A to nie je všetko. Za každých 36 mesiacov vo firme vás odmeníme dodatočným mesiacom platenej dovolenky, ktorý musíš využiť na dobrodružstvo a oddych.
Čo sa v GoodCalle naučíte
- Ako funguje recruitment v 21. storočí
- Ako vyhľadávať kandidátov na LinkedIne, Twitteri, Googli a ostatných sociálnych sieťach
- Ktoré headhunterské techniky sú nejefektívnejšie
- Aké sú najnovšie trendy v recruitmente, kam smeruje lokálny i globálny trh HR
- Čo je HR marketing a ako funguje
- Základy projektového manažmentu a ako sú recruitmentové projekty plánované, merané a analyzované
- Spolupracovať s najlepšími lídrami na európskom trhu
Výhody a benefity
Priateľskí, kreativni a talentovaní kolegovia
Flexibilná pracovná doba
Super lokalita kúsok od centra Bratislavy
Atraktívne odmeňovanie a bonusy, ktoré podnecujú lepšie výkony
Skvelý manažment motivujúcí k úspechu
Vždy prítomná možnosť k povýšeniu
Tvrdá práca, ale i zábava
Certifikácie a školenia pre recruiterov zdarma
Účasť na konferenciách o HR a sociálnych sieťach
Práca s našimi vlastnými modernými IT technológiami
Kto pracuje v GoodCalle
- Networkeri
- Inovátori
- Introverti
- Extroverti
- Markeťáci
- Rodičia
- Študenti
- Technickí nadšenci
- Športovci
Nebudete pracovať iba pre GoodCall
...môžete prispieť k úspechu ďaľších obľúbených značiek.
a o mnoho viac…
Otvorené pozicie
Nenašli ste pracovnú pozíciu presne podľa vašich predstáv? Kontaktujte nás a povedzte nám, čo hľadáte.