Plynárenská 1, Bratislava +421 910 744 005 info@goodcall.sk

MODERN RECRUITER #technologies #socialmedia #networker

GoodCall mení pravidlá v recruitmente. Staviame HR na novú úroveň. Používame nové technológie, často nevyskúšané, inovátorské postupy a nechávame sa inšpirovať tými naj.

  • Úväzok: plný
  • Plat: dohodou
  • Región: Bratislava
  • Požadovaný jazyk: angličtina (B2)
  • Vhodné pre absolventov: áno
  • Referenčné číslo: A3092
Pavol Kubaška

Pavol Kubaška

+421 910 744 005 pavol.kubaska@goodcall.sk

O čom to celé je?

V GoodCalle pracujeme na báze projektov, kde každý projekt je unikátnym výberovým konaním s individuálnym prístupom ku klientovi, či zdrojom. Na projektoch pracujeme v tímoch zložených z Recruiterov a Sourcerov. Kde Sourcer je "pravou rukou", "okom" a aj "uchom" recruitera a má primárne na starosti nájsť a identifikovať toho správneho kandidáta. Recruiter sa potom venuje interview, práci s klientom a koordinácií práce sourcera.

Čo je teda denným "jobom" recruitera v GoodCalle?
  • manažment a koordinácia recruitment procesu (od prebratia pracovnej pozície priamo s klientom, cez tvorbu job description, zadanie požiadaviek sourcerovi po finálne vedenie pohovorov a odporúčanie klientovi)
  • manažment sourcing procesu (spolupráca na vytvorení sourcing stratégie, určenie priorít, kontrola výsledkov a ich následná analýza)
  • vymýšlanie, tvorba a meranie marketingových kampaní
  • key account management, stretnutia s klientom a reporting spojený s touto spoluprácou
  • participácia na menej štandardných a inovatívnych produktoch v oblasti recruitmentu
  • tréning a coaching talent sourcerov

Toto všetko musím zvládnuť sám?
veľmi závisí od Tvojej seniority, schopností a preferencií. štandardne u nás recruiter po zvládnutí "základného" sourcingu a recruitmentu postupne priberá zodpovednosti v oblasti manažmentu klientov.

Aké pozície bude mať na starosti?
opäť to závisí od veľa faktorov, toho aké sú Tvoje komunikačné zručnosti, koľko máš skúseností a kde si pracoval predtým. V GoodCall obsadzujeme široké spektrum pozícií, od juniorských po role v oblasti senior manažmentu

Čo všetko sa u nás naučíš?
  • ako funguje recruitment 21. storočia
  • ako vyhľadávame profily na LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
  • aké headhuntingové techniky sú najefektívnejšie a na koho platia
  • aké produkty v oblasti recruitmentu sú trendy, kam smeruje HR trh a ako sa vyvíja či už na Slovensku alebo vo svete
  • vymýšľať, tvoriť, realizovať a merať unikátne HR marketingové kampane
  • projektový manažment a to ako sa riadia menšie či väčšie projekty v oblasti recruitmentu
  • ako sa posadiť na tulivak aby si mal myš, notebook aj nanuk po ruke :)
  • ako vyhrať zápas v stolnom futbale...
  • spolupracovať s top odborníkmi na európskom trhu

Kto ste?

Kto si?
  • máš drive, dynamiku a energiu na prácu s ľuďmi, rád s nimi telefonuješ, rozprávaš, počúvaš a spolupracuješ
  • rozumieš čo to znamená dobre a efektívne komunikovať
  • máš za sebou business skúsenosť počas školy ak si čerstvý absolvent alebo si odborník v nejakej oblasti a rozhodol si sa prejsť do HR
  • hovoríš po anglicky: denne u nás hovoríš s kandidátmi a väčšina výstupov je v anglickom jazyku
  • vieš zorganizovať svoj čas, ak vieš zorganizovať i ostatných je to veľké plus
  • skúsenosť na konzultantskej alebo obchodne orientovanej pozícií je veľkou výhodou

Prečo je táto pozícia lákavá?

Prečo GoodCall?

https://www.facebook.com/GoodCallSlovakia/videos/1189335011084682/

Good Training - máme vlastnú Recruitment Academy, ktorej garantmi sú napríklad Jan Muehlfeit, Jan Bubeník, Muriel Anton, José Kadlec atď. V RA školíme HR špecialistov i konkurenciu (súčasťou Tvojej práce je získanie certifikácie). Okrem toho sa stretávame na interných brainstormingoch a školeniach.
Good Specialists - kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s výrečnosťou top recruiterov
Good Influencers - píše o nás Forbes, prednášame na európskych a slovenských HR konferenciách
Good Management - Paliho aj Natáliiných min. 10 rokov skúseností v businese je cítiť denne
Good Working hours - pracujeme z officu i z domu, ráno i večer, z Pohody, z Tatier, z vlaku
Good Innovators - máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjame softvérové nástroje
Good Salary - atraktívna štruktúra odmeňovania, ktorá motivuje a udržiava "high performers"
Good Career - od sourcera k recruiterovi? alebo aj iným smerom, uvidíš, čo Ťa u nás bude najviac baviť
Good Office - uvidíš, keď prídeš na AC

Koho budeš mať v tíme?

Nadšených recruiterov, talentovaných sourcerov a skúsených lídrov.

https://youtu.be/u8oHSGIECBQ

Naty: na Slovensku vybudovala najväčšiu agentúru až do pozície číslo jeden na slovenskom trhu, neskôr riadila jej európske Operations
https://sk.linkedin.com/in/segedovanatalia
Pali: z pozície BD Managera riadil a rozvíjal medzinárodnú personálnu agentúru v oblasti náboru, talent manažmentu, dočasného pridelenia a outsourcingu
https://sk.linkedin.com/in/pavolkubaska
Josef "José" Kadlec: 1. LinkedIn certifikovaný recruiter v CR, autor knihy People as merchandise
https://cz.linkedin.com/in/josefkadlec
Milan Novák: ako generálny riaditeľ viedol spoločnosť medzinárodnú agentúru pôsobiacu v 7 krajinách v regióne strednej a východnej Európy s viac ako 350 zamestnancami
https://cz.linkedin.com/in/novakmilan

Ako to u nás vyzerá?

Denne sme na facebooku, na Twitteri, na LinkedIne, na Googli, na chattoch, na appkách. Voláme, píšeme, googlime, facebookujeme, postujeme, bloggujeme ale aj čítame, brainstormujeme, analyzujeme, počúvame. Popri tom hráme stolný futbal, zbierame vtipné časti CVčiek, máme samostatné office ale aj tak najradšej sedíme spolu na Tulivakoch v našej "obývačke". Toto celé voláme jednoducho: MODERNÝ RECRUITMENT.

Viac o nás: https://youtu.be/u8oHSGIECBQ

Ako u nás vyzerá výberový proces?

Náš výberový proces je špeciálny, ale veľa sa v ňom dozvieš nielen o nás, ale najmä o tom, ako vnímame moderný recruitment a učíš sa od prvého momentu.

Na to, aby si sa k nám mohol pridať, musí sa udiať toto:

1. Daj nám o sebe vedieť!
Chceš sa uchádzať a nemáš CV? Nevadí...CVčko nepotrebujeme. Daj nám o sebe vediet cez Tvoj LinkedIn profil, about.me profil alebo akoukoľvek inou formou, ktorú uznáš za vhodné.
2. Zavoláme Ti
3. Ak si sadneme, pozveme Ťa na Assesment Centrum
4. Ak prejdeš ÁCÉČKOM, dáme Ti ponuku
5. Začíname vzdelávaním - úvodná certifikácia, pozveme ťa na úvodne školenie
6. Real Job starts!

Ideme na to!

ZOPAKUJME SI TO: VOLÁME - ÁCEČKO - ŠKOLENIE - JOB
  • Úväzok: plný
  • Plat: dohodou
  • Región: Bratislava
  • Požadovaný jazyk: angličtina (B2)
  • Vhodné pre absolventov: áno
  • Referenčné číslo: A3092

Kontakt

Pavol Kubaška

Pavol Kubaška

+421 910 744 005 pavol.kubaska@goodcall.sk
Tento web používa k správnemu fungovaniu súbory cookie. Používaním tohto webu s tým súhlasíte.
Zavřít Více informací