Chcete vidieť naše pracovné ponuky?
Kliknite tu
Plynárenská 1, Bratislava +421 910 744 005 info@goodcall.sk

Tvoj štart v modernom HR (Talent Sourcer part-time/full-time)

Rastieme a hľadáme ďalšieho kolegu, ktorý nám pomože posúvať úroveň slovenského recruitmentu o ďalší krok ďalej. Budeš to ty?

  • Úväzok: plný, čiastočný, brigáda
  • Plat: dohodou
  • Región: Bratislavský kraj
  • Vhodné pre absolventov: nie
  • Referenčné číslo: A6470
Pavol Kubaška

Pavol Kubaška

+421 910 744 005 pavol.kubaska@goodcall.sk

O čom to celé je?

Čo všetko sa u nás naučíš?
  • ako v 21. storočí hľadať a nájsť profíkov
  • ako fungujú LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
  • komunikovať s talentovanými ľuďmi: od absolventov po senior management
  • aké headhuntingové techniky sú najefektívnejšie a na koho platia
  • veľa o ľuďoch: o ich talentoch, ašpiráciách, náladách, odpovediach/neodpovediach, platoch, CVčkách, profiloch na sociálnych sieťach...
  • pracovať s internou databázou, ktorú si GoodCall vyvíja a je "user friendly"
  • vymýšľať, tvoriť a merať unikátne HR marketingové kampane
  • ako sa riadia menšie či väčšie projekty v oblasti recruitmentu
  • ako sa posadiť na tulivak aby si mal myš, notebook aj nanuk po ruke :)
  • ako vyhrať zápas v stolnom futbale...
  • spolupracovať s Natáliou a Palim, našimi partnermi, ktorí sú v businesse viac ako 10 rokov

Kto ste?

Kto si?
  • si často zavesený na sociálnych sieťach
  • hovoríš po anglicky: denne u nás hovoríš s kandidátmi a väčšina výstupov je v anglickom jazyku
  • máš silnú logiku a analytiku: alebo keď si vygoogliš Boolean Operátory, nezlakneš sa! naopak, potešíš:)
  • máš rád ľudí: rád s nimi telefonuješ, rozprávaš, počúvaš a spolupracuješ

Prečo je táto pozícia lákavá?

Prečo GoodCall?

https://www.facebook.com/GoodCallSlovakia/videos/1189335011084682/

Good Training - máme vlastnú Recruitment Academy, ktorej garantmi sú napríklad Jan Muehlfeit, Jan Bubeník, Muriel Anton, José Kadlec atď. V RA školíme HR špecialistov i konkurenciu (súčasťou Tvojej práce je získanie certifikácie). Okrem toho sa stretávame na interných brainstormingoch a školeniach.
Good Specialists - kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s výrečnosťou top recruiterov
Good Influencers - píše o nás Forbes, prednášame na európskych a slovenských HR konferenciách
Good Management - Paliho aj Natáliiných min. 10 rokov skúseností v businese je cítiť denne
Good Working hours - pracujeme z officu i z domu, ráno i večer, z Pohody, z Tatier, z vlaku
Good Innovators - máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjame softvérové nástroje
Good Salary - atraktívna štruktúra odmeňovania, ktorá motivuje a udržiava "high performers"
Good Career - od sourcera k recruiterovi? alebo aj iným smerom, uvidíš, čo Ťa u nás bude najviac baviť
Good Office - uvidíš, keď prídeš na AC

Koho budeš mať v tíme?

Nadšených recruiterov, talentovaných sourcerov a skúsených lídrov.

Naty: na Slovensku vybudovala najväčšiu agentúru až do pozície číslo jeden na slovenskom trhu, neskôr riadila jej európske Operations
https://sk.linkedin.com/in/segedovanatalia
Pali: z pozície BD Managera riadil a rozvíjal medzinárodnú personálnu agentúru v oblasti náboru, talent manažmentu, dočasného pridelenia a outsourcingu
https://sk.linkedin.com/in/pavolkubaska
Josef "José" Kadlec: 1. LinkedIn certifikovaný recruiter v CR, autor knihy People as merchandise
https://cz.linkedin.com/in/josefkadlec
Milan Novák: ako generálny riaditeľ viedol spoločnosť medzinárodnú agentúru pôsobiacu v 7 krajinách v regióne strednej a východnej Európy s viac ako 350 zamestnancami
https://cz.linkedin.com/in/novakmilan

Ako to u nás vyzerá?

Denne sme na facebooku, na Twitteri, na LinkedIne, na Googli, na chattoch, na appkách. Voláme, píšeme, googlime, facebookujeme, postujeme, bloggujeme ale aj čítame, brainstormujeme, analyzujeme, počúvame. Popri tom hráme stolný futbal, zbierame vtipné časti CVčiek, máme samostatné office ale aj tak najradšej sedíme spolu na Tulivakoch v našej "obývačke". Toto celé voláme jednoducho: MODERNÝ RECRUITMENT.

Viac o nás: https://youtu.be/u8oHSGIECBQ

Ako u nás vyzerá výberový proces?

Náš výberový proces je špeciálny, ale veľa sa o ňom dozvieš nielen o nás, ale najmä o tom, ako vnímame moderný recruitment a učíš sa od prvého momentu.

Na to, aby si sa k nám mohol pridať, musí sa udiať toto:

1. Daj nám o sebe vedieť!
Chceš sa uchádzať a nemáš CV? Nevadí...CVčko nepotrebujeme. Daj nám o sebe vediet cez Tvoj LinkedIn profil, about.me profil alebo akoukoľvek inou formou, ktorú uznáš za vhodné.
2. Zavoláme Ti
3. Ak si sadneme, pozveme Ťa na Assesment Centrum
4. Ak prejdeš ÁCÉČKOM, dáme Ti ponuku
5. Začíname vzdelávaním - úvodná certifikácia, pozveme ťa na úvodne školenie
6. Real Job starts!

Ideme na to, pracuješ podľa zadaní našich Senior Recruiterov v kancelárií, na intráku alebo v kaviarni, pracuješ s našimi systémami, jediné čo potrebuješ je prístup na internet.

ZOPAKUJME SI TO: VOLÁME - ÁCEČKO - ŠKOLENIE - JOB
  • Úväzok: plný, čiastočný, brigáda
  • Plat: dohodou
  • Región: Bratislavský kraj
  • Vhodné pre absolventov: nie
  • Referenčné číslo: A6470

Kontakt

Pavol Kubaška

Pavol Kubaška

+421 910 744 005 pavol.kubaska@goodcall.sk
Tento web používa k správnemu fungovaniu súbory cookie. Používaním tohto webu s tým súhlasíte.
Zavřít Více informací