Recruiter bude súčasťou interného teamu nášho klienta. Bude pôsobiť pod hlavičkou klienta, ale naďalej bude fungovať ako náš zamestnanec/zamestnankyňa.

• Chcete pracovať v celosvetovo známej korporátnej spoločnosti a vidieť do kuchyne tých najmodernejších?
• Aktuálne máme otvorenú rolu pre pre skúsených šikovných recruiterov preferujúcich samostatnosť, inováciu a sebarealizáciu bez hraníc.
• Možnosť práce je flexibiline 20h/T - práce preferovane 5x do týždňa ,z toho 2 x home office, ak ho uchádzač preferuje. 
• Pracovisko je v Bratislave - offices pri Avione/Galvaniho. /parking je dostupný na báze "kto skôr príde.."
• Zmluva je na dobu určitú  do konca roka, s vysokoou pravdepodobnosťou predĺženia, či prechodu do interného stavu.

Čo je teda denným "jobom" recruitera?

• manažment a koordinácia recruitment procesu (od prebratia pracovnej pozície priamo s Hiring Managerom, cez tvorbu job description, po finálne vedenie pohovorov a odporúčanie)
• tvorba “employer brand” prostredníctvom správnej externej komunikácie v nábore
• selekcia CV, pre-screening, pohovory
• key account management, stretnutia s Hiring Managermi a reporting spojený s touto spoluprácou
• onboarding nových zamestnancov

Toto všetko musím zvládnuť sám?
veľmi závisí od Tvojej seniority, schopností a preferencií. Okrem podpory teamu u klienta, sme Vám k dispozícií aj my v Goodcall.

Aké pozície bude mať na starosti?

• väčšinou je to široké spektrum pozícií, od juniorských po role v oblasti senior manažmentu, podľa špecifík klienta.

Čo všetko znamená recruitment, ktorý by si mal poznať?

• recruitment 21. storočia
• ako vyhľadávať profily na LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
• vymýšľať, tvoriť, realizovať a merať unikátne HR marketingové kampane
• zvládnuť argumentovať náročnému HR managerovi, prebrať si pozíciu od A-Z
• využívať AI tam, kde je to potrebné