Revolúcia menom GoodCall
GoodCall bol založený v roku 2014, v čase, kedy trh práce a recruitmentu stagnoval. Hoci sa chovanie kandidátov v posledných 10 rokoch výrazne zmenilo, väčšina náborových techník ostala nezmenená.
GoodCall sme založili preto, aby sme do náboru priniesli nový a svieži prístup. Našou misiou je totiž oživiť a rozvíjať celé odvetvie náboru ľudí, a zároveň napomáhať talentom a spoločnostiam k ich vzájomnému prepojeniu.
Zameriavame sa na sourcing
Náš tím 20tich profesionálov pracuje 24/7. Vďaka tomu sme schopní osloviť kandidátov kedykoľvek a kdekoľvek.
Používame inovatívne nástroje
K tomu, aby sme kandidátov zaujali, používame sociálne siete, videá a našu vlastnú, unikátnu, mobilnú aplikáciu. Vďaka čomu ich oslovujeme na miestach, kde sa bežne pohybujú.
Oslovujeme pasívnych kandidátov
Máme vlastné unikátne cesty a spôsoby, ako osloviť takých kandidátov, ktorí bežne na ponuky práce neodpovedajú.
Používame kreatívne spôsoby oslovovania kandidátov
Prichádzame s novými nápadmi a stratégiami oslovovania kandidátov. Našim klientom zaručujeme, že budú prezentovaní moderným a atraktívnym spôsobom.
Náš management
Blake Wittman
Blake je zodpovedný za vedenie a rast Goodcallu. Založil a staral sa o expanziu jednej zo stredoeurópskych prémiových headhunterských firiem. Má bohaté skúsenosti z popredných online startupov.
Milan Novák
Milan má za sebou viac ako 14 rokov skúseností na trhu a viedol jedny z najvýznamnejších recruitment projektov v oblasti strednej Európy. Viedol a budoval najväčšiu náborovú organizáciu v regióne.
Josef Kadlec
Josef je autorom prevratnej knihy o nábore People as Merchandise. Je jedným z prvých certifikovaných LinkedIn headhunterov v Európe. V súčasnosti je známym lektorom moderných techník recruitmentu.
Natália Šegedová
Natália je uznávanou odborníčkou v oblasti talent
managementu a náborových procesov. Vybudovala jednu z najväčších náborových organizácií v Európe
až do pozície číslo jeden na slovenskom trhu.
Pavol Kubaška
Pavol pôsobí v oblasti náboru a talent managementu takmer 10 rokov. Bol súčasťou vrcholového manažmentu najväčšej náborové organizácie v Európe, kde sa zaslúžil o jej rapídny rozvoj a expanziu.
Pridajte sa k GoodCall tímu
Pre prácu v GoodCalle je typická vysoká miera voľnosti a otvorenosti, ktorá neraz ľudí prekvapí. Ide však o tie dobré prekvapenie, ako keď ti niekto urobí nečakanú narodeninovú oslavu.
Keďže GoodCall rastie rýchlo, oceníme pomoc každého talentovaného človeka...ako napríklad vás.
Veria nám aj tie najdynamickejšie spoločnosti – malé, aj veľké.
“Myslím, že GoodCall je zatiaľ najlepšia recruiterská spoločnosť na Slovensku.”
“Je to najlepšia agentúra, s ktorou som kedy spolupracovala, jej zamestnanci sú naozaj dobrí v tom čo robia.”
“GoodCall vnímám jako profesionální agenturu, která je vždy připravena dodat nám kvalitní kandidáty. Oceňuji individuální přístup a naslouchání našim specifickým potřebám.”
"Po skúsenostiach s inými agentúrami je GoodCall ako závan čerstvého vzduchu. Zdá sa, že deliverujete aj tam, kde iné agentury nachádzajú hranice svojich možností :-)."
"GoodCall považujem za personálnu agentúru, ktorá vždy kladie väčší dôraz na kvalitu kandidátov ako na ich kvantitu a vedia ich dodať v krátkom čase."
“Ak pracujete s GoodCallom máte istotu, že vždy dostanete 100% servis. Tím odborníkov je vždy ochotný pomôcť a zákaznícke požiadavky sú na prvom mieste.”
“Spolupráce s GoodCallem pro nás byla velice efektivní, pružně reagovali na požadované termíny pohovorů a vybraní kandidáti vyhovovali našemu očekávání.”
“Musím povedať, že za GoodCall hovoria ich výsledky, ktoré sú obdivuhodné. Či už, keď sa bavíme o kvantite, ale aj kvalite kandidátov.”
Náš podcast
Spoločne s Recruitment Academy a Datacruit sme vytvorili skupinový podcast Redefining Recruitment, kam pozývame zástupcov inovatívnych spoločností, ktorí sa neboja nových výziev, experimentovania a posúvania hraníc moderného recruitmentu.
Podcast nájdete na Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.