Komplexné poradenstvo v procese outplacementu vašich zamestnancov. Jednotlivcom aj väčším skupinám z radov stredného a vyššieho manažmentu poskytujeme odborné poradenstvo v nasledujúcich oblastiach:
a hľadanie noveho zamestnania.
spojená s odporúčaním ďalšieho kariérneho smerovania.
či workshopov vedených expertmi na osobnostný rozvoj.
Rozhodnutie spoločnosti ukončiť pracovný pomer so zamestnancom
Výber partnera v procese outplacementu
Predstavenie prepusteného zamestnanca GoodCall špecialistovi
Kurzy Recruitment Academy a podľa výberu 1 - 2 kurzy osobného rozvoja
Osobnostné testy SHL bývalého zamestnanca vrátane výstupu a interpretácie
Poradenstvo v oblasti budovania osobnej značky, životopisu a profilu LinkedIn
Vyhodnotenie po 3 mesiacoch, záruka predstavenia prepusteného zamestnanca 3 spoločnostiam
osobnej značky pre každého odchádzajúceho zamestnanca.
profesionálnym a ústretovým servisom.
na mieru vašim potrebám.
všetkých odvetví pracovného trhu.
zohľadňujúca príležitosti na trhu práca.
nielen na Slovensku, ale aj v Českej republike a v Poľsku.
V rámci dlhodobého partnerstva sme pre spoločnosť Marelli umiestnili 190 kandidátov s 88% mierou prijatia na pozície v supply chain, financiách, IT, nákupe, ľudských zdrojoch a viac.
Vďaka inovatívnym metódam náboru sa nám podarilo obsadiť kľúčové manažérske pozície v podniku. Úspešní kandidáti pochádzali z našej unikátnej aplikácie, boli nájdení na sieti LinkedIn alebo priamo vyhľadaní. Spolupráca pokračuje a stále sa rozvíja. Prečítajte si celú prípadovú štúdiu a zistite, ako môže GoodCall pomôcť aj vašej firme!
Spoločnosť Savencia potrebovala pre klienta SSC s viac ako 130 zamestnancami vedúceho personálneho oddelenia. Spoločnosť GoodCall zabezpečila ideálneho kandidáta s relevantnými skúsenosťami.
Spoločnosť Deloitte potrebovala outsourcovať nábor 360° pre divíziu technologického poradenstva, kým sa pre túto divíziu nevytvorí interný náborový tím. Po niekoľkých rokoch spolupráce s GoodCall RPO nás klient opäť oslovil.
